法律分析：劳动争议管辖的确定方式如下：
1、由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会确定；
2、劳动合同纠纷的处理采用仲裁预处理程序，对仲裁结果不服的，一方可以依法向起诉。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议，就劳动合同义务而言，劳动者的义务是提供劳动，用人单位的主要义务是支付工资和支付各种社会保险费。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。