一、社保是最资标准是多些
交费比例最低交费基数是当地社平薪资的60%，这个就是最低的标准。
交费比例：
养老，单位20%左右，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%左右，个人1%
工伤，单位1%左右，个人补交
生育，单位0.8%左右，个人不交例
没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
二、最资是什么
最资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最资一般不包括加班薪资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了可以制定最资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最资。
最资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最资是对劳动市场的正当干预。